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德媒:日本上班族“酒局”文化或将成过去式

发布时间:2019-11-18 10:20:45 人气:2342

据日本媒体报道,下班后与上司和同事喝酒几乎是日本企业的固有文化。但是随着时代的变化,年轻一代的日本上班族开始学会对下班后的酒吧说“不”。

据德国之声网站10月13日报道,Inozawa一郎在日本大学完成学业后,对去哪里工作有几个担忧。潜在雇主能提供什么样的工作机会?收入是多少?在一个视工作时间为员工绩效关键衡量标准的国家,你每天需要工作多少小时?伊萨瓦更担心的是他会被要求喝多少酒。

“我不喝酒,但我有一些老朋友听说我每天下班后都被迫和老板喝酒。”20岁的基横滨说:“我知道这是日本企业文化的一部分,但我在工作日做运动,我不想因为不得不喝酒而放弃运动或影响我的健康。”。

据报道,饮酒自古以来就是日本的一种重要文化。早在公元3世纪,就有历史记载表明日本岛屿的居民“喜欢喝烈酒”

即使在今天,酒精仍然在日本的日常生活中扮演着重要的角色。日本传统的神圣婚礼包括一起喝清酒。19世纪,日本企业引进了西方啤酒酿造技术。如今,啤酒、葡萄酒和烈酒可以在日本便利店一天24小时买到。

喝酒聊天

在工作场所,酒精起到润滑剂的作用,打破上级和下级之间的隔阂。下班后,酒局是为了促进团队关系,让人们放松。这个传统被称为“交流”,由日语单词“交流”和英语单词“交流”组成。

由于酒精饮料的便利获取,日本公共场所的醉酒率仍然很高。在深夜的火车车厢或站台上,喝醉的男人和女人经常摔倒在地,尤其是在夏天或新年前夕支付了六个月的奖金之后。

日本大阪的伊萨卡娅(视觉中国)

全日本戒酒联盟的高级成员宝冢说:“对于那些喜欢喝酒并想和同事聚在一起的人来说,这样的下班后活动非常有帮助。”。但是对于那些不喜欢喝酒或者被迫参加的人来说,这可能是非常困难的。"

大冢说,在过去的五年里,越来越少的人来联盟寻求帮助,但这并不意味着企业员工的饮酒压力有所下降。“我个人认为,他们和以前一样承受着压力,日本企业的态度没有太大变化。”他指出,“高级经理从他们的上司那里了解到,喝酒是他们刚开始工作时应该做的事情,现在他们也鼓励新员工效仿。”

生活方式的改变

“压力仍然存在,但我觉得年轻员工已经改变了他们的生活方式,不会总是在压力下屈服。”大冢说,“这可能是因为他们没有以前那么多钱了,或者他们想花更多的时间和他们的孩子和家人在一起。或者他们开始学会对他们的上司说“不”。

据报道,国际互助组织酒精中毒匿名组织日本分部的成员凯文于1989年首次踏上日本。他在东京夜生活丰富的涩谷做过几年酒保。他指出,自2007年日本政府收紧酒后驾车禁令以来,日本人的态度已经发生了变化。

根据新法律,司机的血液酒精浓度必须达到0%,酒后驾驶的罚款将提高到8000欧元以上(1欧元约合7.78元人民币——这张钞票的净额),最高处罚为5年。对居住者处以4000欧元罚款和三年徒刑。

示意图/视觉中国

“从大约这个时候开始,啤酒公司开始生产零酒精啤酒,我也感觉到变化正在到来。”他说:“我加入了一个武术团体,每次训练后一起喝酒是一个常规仪式,但我是第一个打破规则的人,他们很快就开始接纳我。此后,其他人也逐渐决定不再喝酒,所以随着时间的推移,我看到了变化,不喝酒逐渐被社会所接受。”

同龄人的压力

然而,企业家龚吴波担心年长的员工仍然会给年轻的同事带来压力,导致他们喝得太多。

“年长的员工仍然把饮酒视为一种工作文化,通常一周三到四次。虽然并非所有企业都是如此,但我认为这仍然是制造业和中小型企业的常态。”28岁的龚博因压力过大,辞去了在京都一家安保公司的工作,创办了自己的豪华旅游公司。

“有一天,他们会明白喝酒实际上会对他们的业务造成很大伤害,因为员工第二天上班时会宿醉,健康状况不佳会导致工作效率低下。”他总结道,“饮酒文化必须改变。”

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